彰化縣政府114年度員工協助方案推動實施計畫，請卓參

主旨：檢送「彰化縣政府114年度員工協助方案推動實施計畫」，請查照轉知。
說明：
一、依據行政院所屬及地方機關學校員工協助方案辦理。
二、為服務同仁多元需求並透過規劃適當方案與提供資源，提升組織競爭力及落實人性關懷，持續營造健康支持性的友
善職場，爰訂定旨揭計畫。
三、有關員工協助方案(以下簡稱EAP)重點說明如下，請運用多元方式宣導：
(一)專業諮詢服務資源：
１、服務對象：本府暨所屬各機關學校員工。
２、服務內容：提供心理、法律、工作、財務、醫療、組織管理等六大議題專業諮詢服務。
３、服務專線：與宇聯管理顧問有限公司合作，每人每年得補助6次諮詢服務，並依員工議題及預約時間、地點安排適合的EAP諮詢師進行電話或會談服務；諮詢預約請撥打EAP專線(02-29863099、0800-025985)或由本府人事處EAP窗口協助(04-7531412)。
(二)規劃員工需求相關課程或活動：依本府暨所屬各機關學校需求問卷調查結果，從「工作面」、「生活面」及「健康面」等三大面向規劃辦理相關講座或訓練，協助同仁達到工作與生活平衡。
(三)各項諮詢服務資料全程保密，依心理師法及本府EAP資料保密、保存及調閱規定，未經法律程序或當事人同意，均不得對外公開，請同仁安心使用。
四、114年度員工協助方案推動新增職場霸凌及性騷擾事件等相關服務資訊，另為提升EAP知悉率，請各機關學校加強推廣，藉由內部會議、教育訓練、網頁跑馬燈或E-mail等多元管道宣導，提供所屬同仁相關資訊。
五、檢附「彰化縣政府114年度員工協助方案推動實施計畫」、 EAP服務作業流程及資源一覽表等相關附件各1份。