反職場霸凌(防治職場霸凌宣導短片)及員工協助方案宣導

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人事室 / 張貼者 人事主任    


張貼日期: 2025-05-12 00:02:43  點閱:120


一、職場霸凌定義:

職場霸凌是指在工作場所中發生的,藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷,進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。

※提醒:現行職場霸凌行為如涉及侮辱、毀謗、侵害人格權等情事,可能觸犯相關刑法或民法罪責,請本校教職員工務必嚴守職場分際。

※防治職場霸凌宣導短片。https://www.youtube.com/watch?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR1mZSVRu0Zs6bbDBZysLrE7ZaKaw-dLyPXYoSJXi_6dZG4V61Rr3HP0s40_aem_YDkPhCsDv2tz9h-zmnvtGg&v=Gm7einiugp4&feature=youtu.be

二、彰化縣政府114年度推動員工協助方案簡介:

為發現及協助本機關同仁解決可能影響工作效能之相關問題,並藉由多樣化的協助性措施,建立溫馨關懷的工作情形,本機關提供員工協助方案服務。 一、服務對象:縣府暨所屬各機關學校員工(含公務人員、教育人員、約聘僱人員、技工、工友、駕駛及臨時人員等)。 二、服務內容: (一)心理諮商服務。 (二)法律諮詢服務。 (三)財務諮詢服務。 (四)醫療諮詢服務。 (五)組織及管理諮詢服務。 三、申請方式: (一)撥打服務專線:(02)298-63099或0800-025985。 (二)寄送電子郵件:changhuaeap@gmail.com 四、服務費用:縣府暨所屬各機關學校員工原則以每人每年補助6次免費個別諮詢服務。 五、同仁申請本方案各項服務之所有紀錄及個人資料,均依法令及專業倫理予以保密,非經法律程序或當事人書面授權同意,不得提供任何單位或他人,請安心使用。

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